10月12日，上海久源經貿發展有限公司在上海舉行十月份員工大會，公司全員參加了會議，集團副董事長趙旭光和董事長助理李文聰出席會議。
會議首先，各事業部總經理和各職能部門負責人分別報告了9月份的工作和10月份的計劃。
工作報告結束后，大會對9月份的先進員工進行了現場表彰，采購部采購員李薇薇獲得了9月“久源之星”，503事業部總經理趙蘭軍和507事業部總經理巫晶慶獲得了9月“總經理特別獎”。表彰結束后，會議對9月份工作中出現嚴重失誤的員工進行了點名批評。周哲文總經理強調，批評不是目的，主要是通過批評讓大家認識到自身的不足，積極調整，更好地投入到工作中去。
隨后，周哲文總經理從三個方面進行了工作總結：第一，公司存在執行力不強的問題，要加強團隊建設，打造高效執行力團隊和員工。第二，公司上下要積極行動，聽集團統一安排部署。久源人要學習70周年國慶閱兵口號“聽黨指揮，能打勝仗，做風優良”，久源人要做到“聽集團董事會指揮，在客戶營銷里能打勝仗，工作作風要優良”。要學習阿里的企業文化“唯一不變的就是變化”，主動學習和適應集團的改革和變化。第三，努力工作，為實現2019年工作目標決勝最后兩個月，同時為2020年的指標打下堅實基礎。公司各事業部要樹立嚴格的風控意識，始終把防范風險放在第一位；要深挖白名單核心客戶，對已合作客戶深挖潛力擴大合作規模和品類，對未合作客戶積極開拓力爭早日覆蓋全名單；要做好標志性、地方性國企的市場開拓工作；要學會吃小虧和渠道營銷。最后，周哲文總經理對各部門提出了具體工作要求，同時要求全員要“講政治，講規矩，能吃苦，能創新，多讀書，多賺錢”。
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