5月26日，普洱市建华酒店的会议室中人才齐集，气氛热烈，由昆明新境茶文化传播公司举行的员工招聘面试活动在这里隆重举行。

在这次面试中，新境茶文化传播公司秉承“任人唯贤”、“综合素质第一”的原则，对来自普洱高等师范专科学院的144名应聘学生进行了全方位、多角度的面试和考核。首先，新境茶文化传播公司总经理王美津博士从茶文化的复兴繁荣、市场潜力、茶界人才稀疏等角度向前来参加这次面试活动的同学做了精彩而富有见地的讲解，并详细介绍了新境的企业理念、经营模式以及未来的发展前景，随后对这些面试学生的各种提问一一作了解答。面试活动依次分为三个环节：一是竞聘者两分钟自我介绍，主要考察他们的表达能力和语言组织能力；二是才艺展示，充分发挥他们各自的优势；三是通过角色互换、现场模拟，考察竞聘者的应变能力和处理问题的实践能力。通过这三个环节的综合考核，新境最后从144名应聘者中选拔留下了26名。

新境茶文化传播公司此次广招人才，充实队伍，主要基于新境近年来势力渐显、名声在外、业务范围渐大的现状。今年年初以来，新境已在普洱市、临沧市、西双版纳州等地设立了办事处，年底还将在德宏、保山设立，这些新招聘来的优秀人才将会被分配到各办事处工作。

“为什么我会首选新境，并真诚地希望到新境工作？因为新境不仅为我们提供了创造财富的广阔平台，而且还充当了宣传普洱茶文化、民族文化的使者，弘扬国粹。在新境工作学习，也就是在一个普洱茶的海洋中游弋，我和我的校友们都为了能到新境工作而感到荣幸和自豪。”普洱高等师范专科学院04级汉语言文学专业的曾雪花如是说。